3月14日，淮安市公安局党委制定出台《加强班子作风建设十项措施》，当天晚上，淮安市副市长、市公安局党委书记、局长刘必权就从自身做起，着执勤服、携带武器装备参加武装夜巡，和基层一线民警一起穿梭在淮安市区的大街小巷，加强社会面治安防范，随时处置各种警情。

如何真正转作风，不说空话，真正把功夫用到察实情、出实招、办实事、求实效上，形成"头雁效应"？刘必权说："局党委成员反‘四风’、转作风，带头贯彻落实中央八项规定，只有上一线、走基层、访民意，才能摸到实情出实招、解难题。直接到最复杂的场所、最不放心的地方，参与基层警务工作，以自身正、自身硬的模范行动，影响和激励全体民警干事创业、争先创优。"

晚上路面巡逻就是淮安市公安局党委一班人用实际行动兑现"十项措施"作出的回答之一。

当晚，和刘必权一起参加巡逻的巡特警支队民警柳振峰说："听说市局党委出台了改进作风建设十条措施，班子成员要参加巡逻。没想到，今天晚上刘局长就来了，从晚上8点一直巡到10点多，他在巡逻过程中先后盘查嫌疑人3名、查看重点部位5处。同时，还向我们了解基层民警对市局工作的意见和建议，需要解决的问题等等。看到‘一把手’用行动给我们作出表率，我们没有理由不干好工作。"

据了解，此次淮安市公安局党委出台的"十项措施"共有三个方面。首先，要求局党委成员上一线，走基层。开展一次宣讲活动。围绕党的十九大精神等内容，深入基层一线，每季度开展一次主题宣讲活动，当好宣传员、辅导员，切实增强全警"四个意识"。参加一次交通执勤。每周一，赴主城区主要交通路口，协助路面执勤民警，做好高峰期间交通指挥疏导工作。开展一次武装夜巡。每周六，带领机关民警，携带武器装备，赴主城区治安复杂路段和部位，开展夜间武装巡逻防控。挂钩一个基层所队。分别挂钩一个基层所队，广泛开展谈心谈话，直接参与基层日常警务活动，帮助基层解决实际困难。其次，要求局党委成员访民意，摸实情。参加一次群众接访。每周四，接待群众来访，组织会办交办，推动问题及时有效解决。开展一轮走访活动。深入一线，走进村居，联系企业，广泛听取广大群众、企业单位、基层民警所盼所需，实地解决一批问题，源头化解一批矛盾。年内，赴基层时间不少于30天，走访不少于100人次。开展一次自我剖析。每年与分管部门班子成员谈心谈话不少于2次，与基层民警座谈交流不少于100人次。每半年开展一次自我剖析，深入查找不足与薄弱环节，主动接受评议监督，以自身正、自身硬的模范行动，为全市公安民警放好样子、当好表率。

同时"十项措施"还要求局党委成员要为基层出实招，解难题。组织一次专题调研。结合分管工作，确定调研课题，开展一次调研活动。调研结束后，向局党委写出专题调研报告，切实将调研成果转化为指导推进工作的思路措施。包干一项重点工作。围绕市局年度重点工作，选取一项全局性重点工作，实行项目化管理，明确序时进度、工作目标、推进措施，定期督办跟踪，通过领导重点抓、抓重点，形成示范效应，推动全局重点工作落地落细落实。解决一个复杂难题。实行包案化解，攻坚突破，解决问题。