去年以来，无锡滨湖分局一丝不苟贯彻落实从严管党治警要求，以时刻保持赶考的情形和坚定，巩固深化队伍教育整顿和肃清流毒影响成果，通过狠抓“教、管、严”三项措施不放松，持续吹响从严管党治警的“冲锋号”，队伍自我净化、自我完善、自我革新的能力得到有效提升。 

坚持“育”字，筑牢思想堤坝“不休止”

一是加强政治引领“固本培元”。始终把政治建设作为队伍培育的根本性建设，坚持“事事讲党建、时时讲党建”，结合“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度落实，强化对党员民警、辅警的理想信念教育，引导全警严守政治纪律、遵守政治规矩、强化政治认同、把稳政治立场。将宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，扎实开展“大学习大讨论大调研”活动，全覆盖、分批次组织领导干部政治轮训、政治练兵。 

二是划出纪律作风“红线底线”。结合“忠诚铸魂 铁纪担当”学习教育活动，在集中研讨、个人自学、参观学习等相结合的基础上，围绕活动主题谈认识、谈体会、谈感悟。把春节、元旦、中秋等重要“节点”当作特殊“考点”，在假期前后以中央“八项规定”、公安部“六项规定”等警纪警规作为重点，对班子成员进行提醒交流，进一步压紧压实责任。 

三是深化警示教育“警钟长鸣”。各单位严格落实“规定动作”，通过集中观看《以案释纪》警示教育片，传达剖析违规违纪典型案例，滚动播放廉政警示标语，制作廉政宣传展板，引导全警以案为鉴、以知促行。结合创新“自选动作”，因地制宜加强廉政文化阵地建设、制作廉政动漫、发放廉政“周边”、参观教育基地等形式，引导全警做到讲政治、铸忠诚，守底线、知敬畏，确保队伍肌体健康。 

坚持“管”字，完善制度建设“不暂停”

一是作风整治抓早抓小。以问题为导向，着力破解队伍中思想观念不够开放、专业能力不够过硬、工作作风不够严实等方面的突出问题，强化全警“不进是退、慢进也是退”的危机意识、“时时放心不下”的责任意识、“今天再晚也是早、明天再早都是晚”的效能意识。坚持抓早抓小、防微杜渐，从上班考勤打卡、遵守会风会纪、规范警容警貌、严格内务管理等小事小处严起紧起，对苗头性问题及时“咬耳扯袖”，做到“防病于未萌、治病于初起”。 

二是广泛开展谈心谈话。全覆盖开展谈心谈话，结合“五必谈”工作要求，对存在风险隐患的、群众反映强烈的、遭遇重大变故的、重点岗位履职的、被组织处理过等方面的民警进行深入交流，坚决杜绝队伍苗头问题的产生。细致开展谈心家访，通过和家属“面对面”“拉家常”“话冷暖”，深入了解民警工作是否在状态、生活是否困难、交友是否正常、爱好是否健康等等，把组织关怀、履职要求、廉洁纪律送给民警及家属。 

三是严优并举相辅相成。用先进典型激励引领队伍，开展“每月警星”、 务实有为“领跑者”“践行者”“奉献者”、“辅警标兵”等推选活动，通过选树身边典型，汲取“榜样力量”，掀起学先进、赶先进、做先进的热潮。加大警察职业精神培育力度，结合职业警队“四敢”行动，牢固“滨湖警队命运共同体”深度认同，将“忠诚、务实、智慧、有为”新时代滨湖公安精神内涵转化为服务为民、忠诚履职的具体实践。 

坚持“督”字，落实精准督导“不完结”

一是架起监督“四梁八柱”。压紧压实从严管党治警责任，强化组织体系顶层设计，逐层逐级明确责任清单，实体化运行由一把手任组长，政委和派驻纪检监察组组长任副组长，政治处、督察、法制等机关警种部门和各基层单位为主领导为成员的组织领导体系，切实树牢“一盘棋”、拧成一股绳，确保活动方向不偏、力度不减、成效明显。 

二是健全机制标本兼治。把经常性监督与突击性检查有机结合起来，增强监督的实效性、威慑力。开展“转作风、促规范、树形象”阶段专项督察行动的同时，由督察部门成立专项督导组，以不打招呼、不通知的形式，突击检查涉“枪车酒赌毒密网”等突出问题，整治违规饮酒、违规查询数据信息等队伍顽疾，推动警纪警规执行到位。加大智慧赋能监督“辐射面”，将历年违纪违法、问责、信访投诉等数据融入“政工超图”形成负面清单，提升事前监督的能力水平。