今年以来，黎城街道积极推进“精网微格4.0”工程。

激活志愿力量 细分“微网格”

按照微网格划分原则，以50户至100户为基本单元，根据不同类型，将全街道细分为833个微网格，选聘老党员、老干部、老教师、老法官、老模范等“五老”人员和热心居民担任微格员，并推进机关事业单位工作人员、各类志愿组织进网入格，每个微网格配有若干名志愿者，配合开展巡查、走访、服务等。

建设示范站点 打造“微阵地”

选择滨湖壹号、荷都庄园、电信新村开展网格党建工作站示范建设，选择徐梁村开展社会治理工作站示范建设，选择丽水天景等五个小微阵地开展“网格先锋服务e站”示范建设。示范站点建设整合各方资源，升级打造服务阵地，配齐“一杯水、一把伞、一张椅、一张服务卡、一个急救箱、一套充电设备、一个心愿收集箱”，精心打造“网格先锋服务e站”小微阵地，优化阵地的学习、议事、服务功能。

开展星级评定 增强“微动力”

为激发微格员和志愿者工作热情，街道积极探索“精网微格星级化服务管理”激励机制，制定星级化服务管理方案，出台“可量化”评议办法，按照“五、四、三、二、一”五个星级进行评定，并严格“透明化”评议程序，规范考核流程，通过群众测评、微格员互评，确定星级服务人选名单，由社区组织评定，进行公布。将评定结果与以奖代补挂钩，对连续三次获得三星级以上评定的微格员给予适当物质和精神奖励。

推动作用发挥 助力“微治理”

街道创新“微课堂、微哨站、微活动、微调解、微治理、微服务”六大功能，常态化开展“六微”工作，精准聚焦居民家事、难事、烦心事，着力纾解管理服务的难点、堵点、痛点，使网格管理更细，解决民忧效率更高。徐梁村将精网微格管理与“有事好商量—‘码’上议”紧密结合，通过“四步”议事法，提供“七个一”服务，实现服务“零距离”。劳动桥社区充分发挥微格员政策法规宣传员、社情民意收集员、社会稳定促进员作用，切实履行网格内信息采集、走访服务、隐患排查、矛盾调解、民生服务等职责。