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金湖县委政法委以“绩效”推动重点项目落实

发布时间:2017-03-31

为推进市县政法重点项目的落实,完善鼓励先进、鞭策后进的激励机制,金湖县委政法委实行了政法工作绩效考核机制。将单位省市工作任务、各人工作职责作为依据,分成重点工作、突击性工作、加扣分项目和其他工作,采用百分制形式,对个人工作实绩进行周评价、月计分、年考核,分类管理。从4月1日起,单位全体人员对各人的年计划、月计划、年报、月报、周报、工作日纪实流水填报,记录每天、每周、每月工作动态。年终,根据个人工作纪实和个人实绩得分排名情况,经领导班子集体确定个人考核等次。通过实行绩效制,激发各单位主动作为,提高工作积极性。(金湖县委政法委  许娟)