淮安市公安局淮阴分局以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，充分发挥思想政治工作生命线作用，坚持高标定位、务实创新，为推动各项工作取得新发展新进步提供坚强的思想、政治、组织保障。

突出政治领航

在筑牢忠诚警魂上下功夫

牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，始终把政治建警摆在首要位置，认真落实加强党的政治建设的意见，教育引导全警坚定政治信仰、坚守初心使命、筑牢忠诚警魂。强化政治轮训。年内，分局党委理论学习中心组集中学习12次、集中交流研讨6次，各党支部组织70余次、4500余人次的实境课堂，党委班子、党支部书记讲授专题党课61次。创新开展青年民警“追寻红色足迹、高扬青春风帆”红色教育活动。先后举办读书分享会4场次、政治理论知识测试12场次，全警政治判断力、政治领悟力、政治执行力有力增强。夯实基层党建。坚持以“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动为载体，组织全局38个基层党支部把党建战斗堡垒建在安保最前线，成立2个临时党支部，组建6支党员突击队，火线递交入党申请书50人次，通过支部书记上党课、战地宣誓、突击队授旗、重温入党入警誓词等形式，确保党旗始终在安保一线高高飘扬。筑牢底线意识。严格落实队伍管理各项制度，坚持开展集中学习教育、分级谈心谈话、对照检视问题等工作，多轮次填报自查自纠手册2200余份，覆盖民警530余人，全警知敬畏、存戒惧、守底线意识进一步筑牢。

突出警务改革

在激发警营活力上做文章

紧扣“市县主战、派出所主防”建设，重抓习惯作风养成、选人用人机制创新，不断加强队伍建设，构建了符合新时代要求、体现实战化特点、具有淮阴公安特色的队伍管理机制。实施“三规三实”铸警工程。把握“21天养成一个好习惯”规律，结合分局实际，深入实施“三规三实”铸警工程，细化明确41项重点任务，排查整改不良作风习惯6大类72项，配套完善《领导交办及批示落实反馈制度》《所队工作例会制度》《日常盘点制度》《所队长盯警盯案制度》等11项队伍管理制度，评选表彰115名每月之星，全警“规矩、规范、规律”好习惯和“扎实、务实、求实”好作风逐渐养成。全面加强辅警管理，建立辅警专业技术人才库，公开招聘26名本科以上学历辅警。加强辅警日常表彰。3名辅警被市局记功，107名辅警获嘉奖。坚持实绩导向，逐步提高优秀辅警待遇，真正让辅警视“职业”为“事业”，队伍质态持续呈现向上向好势头。全面革新警务模式。聚焦“市县主战，派出所主防”的职能定位，针对警务模式运行改革等课题进行调查研究，推动“机关服务基层，机关警力下基层”落实落地，五一、国庆假期，累计安排机关110名民警、220名辅警下沉充实基层派出所，确保派出所实现勤务实战化、运行高效化、绩效最优化。

突出实战练兵

在增强履职能力上见成效

始终坚持战斗力标准，瞄准防控风险、打赢对手、维护稳定目标，深入实施全警实战练兵工程，创新训练的理念、思路、方法和机制，全警自觉主动训练的氛围更加浓厚。完善练兵机制，提升练兵效能。印发《2022年业务警种培训计划》，创新“一周N训”“一月N考”练兵机制，相继举办政工干部、派出所长、办案民警、内勤民警等专题培训班20余期，覆盖民警1200余人次，不断提升实战练兵的针对性、有效性。以暴恐事件处置、重大群体性事件处置、疫情防控应急处置等为重点训练科目，组织相关警种部门开展最小作战单元现场处置专项训练总计33期，参与警力650人次，各警种部门、派出所应对处置复杂案事件的能力素质有效提升。坚持以考促训，浓厚练兵氛围。将民警综合体能达标作为晋职晋衔、表彰奖励等方面的重要前置条件，组织150名优秀公务员、78名新任股级干部体能测试，体能不合格的“一票否决”。坚持以赛促训，积极组队参加全市公安机关警务技能大比武竞赛，在已完成的10项考核中，法制、经侦、网安、警辅、审计等5个部门荣获条线前3名，7名民警因练兵成绩突出分别被授予市五一劳动奖章、市技术能手和市五一创新能手。加强人才培养，夯实练兵保障。新聘69名警务实战小教员，举办训2期小教员专题培训，建立涵盖8个警种、12人的市级教官人才库，殷灵犀成功获评“省厅中级教官”;升级“蓝军”队伍，推行“红蓝对抗”实战训练，完善科目脚本、常态对抗演练、强化复盘总结，全面提升应对处置复杂问题能力水平。深挖长跑、射击等项目成绩突出民警潜力，及时跟踪入库40人，不断为分局“两支突击队”提供后备力量。推动所队“训练角”标准化、规范化建设，出台协作共建工作意见，建设基层所队“训练角”15个，其中王营派出所“训练角”被省厅命名为“示范训练角”。

突出宣传引导

在提升队伍形象上求突破

坚持围绕中心、服务大局，牢固树立战斗意识，全面增强“战宣一体化”思维，补短板、强弱项、提能力、筑根基，有力压实统筹职责，推动公安宣传工作水平整体大提升。强化正面宣传。瞄准年度重点工作提前精心策划，挖掘宣传亮点，梳理经验做法，及时推出工作通讯。国庆假期全警放弃休息，全员坚守岗位，全力以赴做好各项安保工作被人民日报头版宣传报道，交警战高温护航高考事迹被人民公安报头版头条刊载，分局多元帮教“护苗行动”典型做法和成效被江苏法治报头版以及新华日报宣传报道，共有360余篇稿件在《人民日报》《新华日报》《人民公安报》等省级以上主流纸媒及人民网、新华网、法制网、交汇点等重点网站刊发;176条宣传视频被中央电视台、江苏电视台、淮安电视台等市级以上媒体采用。淮阴警方微博保持每日更新，全年共发布信息305条，微信发布298条，淮安警方素材采用135次，江苏警方6次从中采编素材。强化典型引领。持续加大先进典型培育力度，选树“全国优秀人民警察”李宁、“一等功臣”王建光、“江苏省优秀人民警察”徐登祥等一批省市有影响的先进典型，6个集体、50名民警荣立三等功。成功举办“警心向党、淮警先锋”英模先进事迹宣讲暨功模民警座谈会，会同区委政法委策划推出“‘喜迎二十大、忠诚保平安’我想对党说”先进典型宣讲活动，全警学习先进、争作表率的氛围愈加浓厚。

突出爱警暖警

在增强职业保障上出实招

坚持严优并重带好队伍，健全完善覆盖更广、标准更高的民警职业保障体系，更加注重从各个方面关心关爱民警，努力让民警更有尊严、更加幸福、更有动力。强化政治激励，促进民警成长发展。坚持将选人用人和职级晋升鲜明导向摆放在从优待警的首要位置，建立完善党委决策和部门意见相结合的干部选任新体系，共提拔股级干部102人，其中85后52人，占50.98%，为干部队伍注入新的活力。开展2批次执法勤务警员和警务技术职务职级晋升工作，共有102名同志实现职务职级晋升。加强健康保护，确保队伍高昂斗志。严格落实健康体检制度，根据民警疾病发展态势、重大疾病检出情况，定制合理化个性化套餐。邀请淮安市第一人民医院专家团开展健康宣讲活动，并现场接受咨询。依托11个警体兴趣小组，定期开展篮球、乒乓球等各类文体活动40余场，确保队伍始终保持旺盛战斗力。坚持人文关怀，帮助民警排忧解难。牢固树立“以警为本”理念，在慰问帮扶、生活保障等方面加大工作力度，把爱警暖警向家庭延伸、向警属拓展，让公安队伍充满感情和温度。累计为民警及家属1500余人投保家庭医疗保险。寒暑假期间，开办“警宝”托班，对家中无人照顾、年龄较小的6名民辅警子女进行统一托管。