为认真贯彻落实公安部、省公安厅关于全警实战大练兵工作部署，今年以来，淮安市公安局清江浦分局紧扣《2020年全市公安机关全警实战大练兵实施方案》，突出重点，创新形式，开展实战大练兵，提升全警战斗力。

一、永葆本色全警练“心”， 炼就强大政治定力。一是领导带头做表率，强化理论学习。坚持把政治建警摆在公安队伍建设的首位，把政治练兵贯穿到练兵全过程，制定分局党委理论学习中心组专题学习计划，依托学习强国、乐习笃行、公安网络、手机党校等新媒体学习平台，组织开展政治理论测试，抓实政治理论练兵。二是知行合一促实践，强化党性修养。坚持以党的政治建设为统领，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，不断强化政治理论学习，强化党性修养。通过重温入党誓词、观看“疫”线英雄事迹等系列活动，强化责任担当，锻造忠诚警魂。三是常态监管敲警钟，强化廉政教育。坚持开展常态化“四查”模式，即“领导带头查、专项攻坚查、单位内部查、网上巡回查”模式，开展多波次监督检查，通过发现问题、指出问题、改正问题，不断促进民警日常行为养成。

二是不忘使命全警练“脑”，炼就职业警察思维。一是根植以民为本的服务思维。充分发挥榜样的力量，依托“清江浦公安十大感动瞬间评选活动”，挖掘新一代“感动人物”，充分发挥示范他们的带头作用。秉持“人民为先，生命至上”的理念，依托“警网融合”优势，与全区544名基层网格员 “手拉手”深入社区群众，全面开展涉疫隐患大排查，坚决筑牢主城区疫情防控“屏障”，同时深入企事业单位开展200次“复产复工复学”帮扶活动。二是坚守执法公正的法治思维。充分利用专题培训、法制例会、法治讲堂、跟班学习等渠道开展多形式、分层次的执法培训活动，做强“精英法制大队、专职法制民警、专业执法主体”三层执法队伍体系。建立办案档案，刚性落实“执法终身负责”意识。定期梳理常见执法问题清单，公示违规执法案例，深化执法警示教育，让执法民警切实做到“守住底线，不碰红线”。三是树牢改革强警的创新思维。狠抓领导干部这一“关键少数”，在队伍中传阅“公安内参”“人民公安报”和“江苏法制报”等报刊，不断“开拓视野、解放思想”。提升全体民警“主人翁”思想，释放惠警利警的改革红利，让全体民警深刻感受到改革为当前工作带来的推动效益，进一步造浓支持改革，主动融入改革的良好氛围。

三、塑警固本全警练“手” 炼就专业警务技能。一是集中培训，营造学习氛围。以实战需要和基层需求，有针对性地实施岗位精准练兵。以电教中心为依托，在疫情初期分批次对“疫情核查中心”、派出所综合指挥和警网融合相关岗位民警开展培训，为数据清洗、人员核查、跟踪反馈工作打下坚实的基础。针对“后疫情”时期社会矛盾上升、治安态势低走的形势，多轮次开展综合指挥、每案必研、社区走访等各类培训，有效应对形势变化。二是以考促学，夯实本领素质。出台“接处警、打击破案、执法监督、社区警务、情报信息、对外宣传”六大能手考核规范，实行“月评能手，年选标兵”的考核机制，充分激发各岗位民警干事创业热情，努力营造公安业务工作“比学赶超”的浓厚氛围。三是线上教学，克服工学矛盾。网站开辟“清江浦分局网络课堂”专栏，涵盖实战技能、社区警务、规范执法等共6个栏目，以线上短视频“短、平、快”式的教学模式，全面覆盖公安业务工作细枝末节，为广大基层民警解决了工学冲突的“老大难”问题。

四、强警砺剑全警练“体”，炼就过硬身体素质。一是带头练，发挥“领头雁”效应。结合“练兵先练长、强警先强将”的思路，分局党委成员带头参加练兵，率先垂范，树立实训标杆，并明确将每周三定为领导干部警务实战训练日，由警管部门组织局领导班子成员、各基层所队站长走向训练场，严格落实每周不少于两小时的训练，通过精细化设置训练科目，开展不同层次、不同形式、不同内容的专项实战科目训练，切实提升领导干部的实战应用能力。二是全警练，统筹“一盘棋”格局。按照以点到面、牵引全局的练兵方式，根据业务警种和基层所队站的实际需求，制定大练兵计划，通过教官选拔、送教上门等方式，分门别类组织训练和培训，做到“每周一练”“每月一测”“常态演练”，掀起全警动员、全警投入、全警覆盖的大练兵热潮。三是实景练，突出“训为战”主旨。充分利用小场地、小时间、小教员、小讲评等练兵模式，常态化组织开展“最小作战单元”实战演练，对常见警情进行模拟，采取实战对抗、分组训练等形式，反复培训和演练警情处置方法方式，做到随时随地练兵，把实战练兵制度落到实处。